Condotta Professionale

La condotta di tutti i Soci deve essere irreprensibile e basarsi sul mantenimento dei più alti livelli di professionalità; in particolare nell’esercizio della professione i Soci dovranno tenere bene in considerazione quanto segue:

1.  mantenere sempre integrità, obiettività e rispetto della realtà esistente
2.  comportarsi in modo tale da non compromettere mai l’onestà della professione
3.  cercare di promuovere lo studio dell’ergonomia e di diffondere le conoscenze ergonomiche per il bene dell’uomo e della società
4.  mirare sempre al raggiungimento delle condizioni di benessere di tutte le persone, ogni volta che ciò sia in relazione diretta o indiretta con i compiti da esse svolti

Qualifiche professionali

Nello svolgimento della loro professione i Soci:
1.  si assumeranno la responsabilità di rappresentare il più fedelmente possibile i loro titoli professionali e l’organizzazione che rappresentano
2.  non richiederanno mai false attestazioni di qualifiche professionali, affiliazioni, qualità/caratteristiche e competenze per se stessi né per le proprie organizzazioni

3.  presenteranno un quadro dettagliato della propria formazione ogni volta che una breve sintesi delle qualifiche personali potrebbe essere ingannevole o lacunosa.
Inoltre non consentiranno mai che il loro nome venga utilizzato in associazione con le loro funzioni in modo da screditarne la natura e l’efficienza. Qualora le predette situazioni dovessero verificarsi a loro insaputa, i Soci si affretteranno a smentirle e correggerle non appena ne siano venuti a conoscenza

Pratica professionale

Nell’esercizio della loro professione i Soci:
1.  limiteranno la pratica professionale a quelle aree dell’ergonomia per le quali sono qualificati in virtù della propria formazione e/o esperienza, senza estenderla oltre l’ambito della propria competenza
2.  ogni volta che saranno richiesti di provvedere servizi che non rientrano nella loro competenza professionale, forniranno ogni collaborazione per ottenerli da parte delle persone specificamente qualificate
3.  non presenteranno mai in modo ingannevole o ingiustificato l’efficacia dei propri metodi. Inoltre non pubblicizzeranno i loro servizi in modo da creare aspettative irrealizzabili
4.  non utilizzeranno l’appartenenza alla SIE e/o IEA o alle altre Associazioni federate in modo da creare l’impressione di tacito accordo e coinvolgimento da parte di queste Associazioni

5.  eviteranno qualsiasi atteggiamento esagerato, superficiale o ingannevole. Eviteranno anche qualsiasi travisamento in tutti i rapporti e documenti con clienti, committenti/datori di lavoro o mezzi di comunicazione ed informazione
6.  terranno nella massima considerazione la sicurezza, le caratteristiche individuali e la salute di tutti
7.  manterranno la riservatezza delle informazioni acquisite attraverso la loro pratica professionale e proteggeranno la riservatezza degli individui e delle organizzazioni delle quali abbiano acquisito informazioni. Inoltre non divulgheranno l’identità degli individui e delle organizzazioni che a loro si affidano senza l’espressa autorizzazione da parte degli interessati

Ricerca

Nell’esercitare la loro professione i Soci si attiveranno per creare opportunità di sviluppo e di promozione per tutti coloro con i quali entrano in contatto.
I Soci che sono interessati nella ricerca seguiranno il seguente elenco di principi per quanto si riferisce alla condotta delle ricerche ed alla loro divulgazione:

a) Gestione della ricerca Tutti i Soci che fanno ricerca dovrebbero aderire alla Convenzione di Ginevra ed all’Accordo di Helsinki nel trattare esseri umani ed animali, oltre a rispettare leggi e regolamenti nazionali e locali, come in generale le procedure stabilite all’interno della comunità scientifica. In particolare:
1.  verificheranno che le loro ricerche abbiano prospettive di vantaggi ben oltre i limiti della non esposizione a rischi per gli uomini e gli animali coinvolti. Inoltre determineranno scrupolosamente e con la massima cautela possibile l’esposizione a rischi e stress di coloro che sono coinvolti nella ricerca e li divulgheranno con il massimo scrupolo
2.  determineranno attentamente ed il più accuratamente possibile il grado di pericolo presente nelle ricerche che stanno conducendo eliminando il più possibile l’esposizione dei soggetti, in modo da avere la garanzia che nessun danno possa essere procurato all’uomo.

Garantiranno che qualsiasi esperimento venga immediatamente interrotto qualora l’esposizione del soggetto ai pericoli superi la soglia comunemente accettata. Inoltre, se necessario, predisporranno le cure mediche del caso
3.  assicureranno che i principi e la pratica dell’etica professionale vengano seguiti nei loro laboratori di ricerca da parte di tutti i loro collaboratori, assistenti, studenti ed impiegati
4.  intraprenderanno solo quei progetti di ricerca che siano stati approvati dai competenti Comitati Etici di controllo. Dovranno inoltre stabilire un protocollo di consenso per i soggetti coinvolti. Ogni informazione dovrà essere fornita in un linguaggio chiaro e completo ed indicherà le condizioni di collaborazione con particolare riferimento agli aspetti relativi agli elementi di rischio, stress e pericolo facenti parte dell’intero esperimento
5.  autorizzeranno i soggetti che hanno accettato di partecipare alla ricerca ad interrompere gli esperimenti in qualsiasi momento lo ritengano necessario, in assoluta autonomia. L’identità dei soggetti della ricerca sarà sempre tenuta anonima a meno che gli interessati non diano il permesso per la divulgazione
6.  non costringeranno nessun soggetto potenzialmente utile per la ricerca a partecipare in un progetto né utilizzeranno premi economici non dovuti per indurre le persone ad assumersi rischi che altrimenti non correrebbero

Presidente

Tommaso BELLANDI
Direttore UOC Sicurezza del Paziente
Azienda USL Toscana Nord Ovest – Edificio C, IV piano, corridoio C
Cittadella della Salute – 55100 Lucca
Professore a contratto in Risk Management, Università degli Studi di Firenze
Cell. 366 5675566
tommaso.bellandi@uslnordovest.toscana.it

Past-President

Francesca TOSI
Dipartimento di Architettura DIDA – CdiL in Disegno Industriale
Università degli Studi di Firenze
Via Sandro Pertini, 93 – 50041 Calenzano (FI)
Tel. 055 2757070
francescatosi410@gmail.com

Vice-Presidente

Antonella FRISIELLO
Fondazione LINKS
Via P.C. Boggio, 61 – 10138 Torino
Tel. 011 2276418
antonella.frisiello@linksfoundation.com

Segretario Esteri

Giulio TOCCAFONDI
Laboratorio per le attività di studio e ricerca applicata del Centro Gestione Rischio Clinico e Sicurezza del Paziente
Villa La Quiete alle Montalve
Via Pietro Dazzi, 1 – 50141 Firenze
Tel. 055 7949615
toccafondig@aou-careggi.toscana.it

Tesoriere

Aldo CORONA
Interior Designer, Area Manager
FREZZA office furniture + Emmegi seating DOIMO Group
Area FVG + Western Balkans
Via Divisione Julia, 14 – 33053 Latisana fraz. Pertegada (UD)
Cell. 335.8010138
aldocorona.ergonomia@gmail.com

Consiglieri

Raffaele DI BENEDETTO
Direttore Centro di Ergonomia
Corso Italia, 20 – 56125 Pisa
Tel. 800 910339
r.dibenedetto@centro-ergonomia.it

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Erberto SANDON
Studio di Ingegneria
Via Provinciale Nord, 12/1 – 40050 Castello d’Argile (BO)
Cell. 327 5419461
sandon@ecoingegneria.it

Presidenti sezioni regionali

Annalisa LAMA
OsservatorioSaluteLavoro – Dipartimento di Sanità Pubblica
Università Federico II° di Napoli
Cell. 338.1812274
annalisa_lama@yahoo.it
Presidente Sez. Campania-Sud Italia

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Giovanni MIRANDA
Ergonomics and Human Factor Manager
Cell. +39 349 3793397
giomir@hotmail.it
Presidente Sez. Emilia-Romagna